Équipe de Direction
Stuart Raftus a été nommé vice-président à la direction et directeur général du Groupe Canaccord Genuity Inc. en octobre 2015, où il est responsable de la supervision des opérations mondiales, des technologies de l'information, des installations, des ressources humaines et du marketing de la firme. Il continue d'occuper le poste de président de Canaccord Genuity Gestion du patrimoine au Canada, poste qu'il occupe depuis janvier 2014. En outre, M. Raftus est membre du conseil d'administration de Canaccord Genuity Corp. la filiale d'exploitation canadienne du Groupe Canaccord Genuity Inc.
M. Raftus possède une expérience approfondie et étendue dans le secteur des services financiers au Canada et aux États-Unis. Il a fait ses preuves en matière de mise en œuvre de stratégies commerciales uniques, d'amélioration de l'efficacité opérationnelle, de mise en œuvre de changements organisationnels et de stimulation de la croissance. Depuis qu'il a pris en charge la division canadienne de Canaccord Genuity Gestion de patrimoine, M. Raftus a restructuré l'entreprise et l'a rendue à la rentabilité.
Avant de se joindre au Groupe Canaccord Genuity Inc., M. Raftus a occupé divers postes de direction et d'opération, notamment celui de directeur général de Seamark Asset Management, de directeur général et de chef de la distribution de gestion de patrimoine aux États-Unis pour CIBC Oppenheimer et de président et dirigeant principal des Opérations de Rockwater Capital. M. Raftus a passé 16 ans chez Merrill Lynch Canada/Midland Walwyn, où il a occupé divers postes, notamment celui de directeur des ventes du district de New York et de directeur national de la gestion de patrimoine canadien.
M. Raftus est activement impliqué en tant que membre du conseil des gouverneurs et préside le comité de développement de l’École Crescent à Toronto. En outre, il est membre du comité de direction et siège au conseil d'administration de l'Association canadienne du commerce des valeurs mobilières. Ses efforts philanthropiques sont principalement axés sur l'amélioration de la santé des enfants. M. Raftus est un fervent partisan de l'Hôpital pour enfants malades. Notre environnement de boutique nous permet de donner à nos conseillers la liberté de gérer leur entreprise comme ils l'entendent, tout en leur donnant les outils nécessaires pour exceller. Le succès de nos conseillers repose sur une culture gagnante axée sur la collaboration, le partage de l'information et l'élimination des contraintes qui les empêchent de créer de la valeur pour les clients.
C'est une culture qui, au fond, permet aux conseillers de se concentrer sur l'amélioration de la vie de leurs clients.